في تصنيف تعليم بواسطة

لماذا تلجا المؤسسات او جهات العمل الى مكاتب التوظيف لاختيار وتعيين الاشخاص المطلوبين للعمل لديها، تتبع المؤسسات او جهات العمل المختلفة نظام التعيين من خلال المكاتب للوظائف الجديدة، وهنالك مجموعة من الاسباب التي تدفع هذه المؤسسات الى اتباع هذا النظام، ولكن يوجد الكثير من الاشخاص يجهلون الاسباب التي تدفع المؤسسات او جهات العمل الرسمية الى اتباع نظام التوظيف من خلال مكاتب العمل.

لماذا تلجا المؤسسات او جهات العمل الى مكاتب التوظيف لاختيار وتعيين الاشخاص المطلوبين للعمل لديها

تلجا المؤسسات او جهات العمل الى مكاتب التوظيف لاختيار وتعيين الاشخاص المطلوبين للعمل لديها بسبب التالي :

  • لديها قواعد بيانات كبيرة ومتنوعة عن الخريجين والكفاءات.
  • امتلاك عملاء من اكبر الشركات والمؤسسات.
  • امتلاك كادر مختص في التوعية.
  • منح المتقدمين فرص للتقييم الذاتي.

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة
 
أفضل إجابة
لماذا تلجا المؤسسات او جهات العمل الى مكاتب التوظيف لاختيار وتعيين الاشخاص المطلوبين للعمل لديها
مرحبًا بك إلى ايجاباتي، موقع ايجاباتي يمكن المستخدمين من طرح أسئلتهم بمختلف المجالات مع إمكانية الإجابة على أسئلة الغير.
...